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在國內(nèi)的小伙伴們都知道，國內(nèi)的求職絕大多數(shù)企業(yè)首先看的就是學(xué)歷，學(xué)歷越高，自然也更被青睞。而在國外也是這樣的嗎?

　　在美國的多數(shù)企業(yè)中，較學(xué)歷則更注重個人的能力，只要能表現(xiàn)出自己的價值，那么任何人都有可能被錄用。很多著名跨國企業(yè)在招聘時，更看重員工在全球化環(huán)境下的適應(yīng)能力，團隊協(xié)作能力與意識等等。

　　還有一點，美國大部分的工作僅僅有本科的知識就能夠完成，而美國的研究生教學(xué)定位是培養(yǎng)那些高級的技術(shù)型人才，博士生的定位是為了培養(yǎng)創(chuàng)造者，也就是說致力于做研究的人。在將來的就業(yè)中即使進入企業(yè)工作，多數(shù)能做的也是研究類的，而非技術(shù)型。

　　如今的美國大學(xué)在本科階段會安排學(xué)生參與CO-OP項目，所謂的CO-OP項目是由學(xué)校、公司和學(xué)生三方共同參與的一種項目。首先學(xué)生需要通過入學(xué)考試，在學(xué)校學(xué)習(xí)一段時間，在成功完成學(xué)校學(xué)業(yè)任務(wù)并通過公司面試之后，正式進入公司工作;在工作期間，學(xué)生需要定期向?qū)W校匯報工作情況，在CO-OP項目完成后，由學(xué)校和公司聯(lián)合再向?qū)W生發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

　　當(dāng)然也不是說美國的研究生找不到工作，主要是在現(xiàn)在大部分的美國公司里，高級的技術(shù)型人才在所占的員工比例較低，再加上研究生課業(yè)繁重，實習(xí)時間不長，因此在就業(yè)中往往較本科生更難一些。

　　雖然在美國的就業(yè)趨勢中看出，研究生甚至博士并不見得一定比本科生要好。但是對于我們中國留學(xué)生來說，絕大多數(shù)還是會選擇回國就業(yè)，那么在學(xué)歷上自然還是越高越好。