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留學(xué)服務(wù)|2024日本應(yīng)屆生畢業(yè)即就業(yè)!企業(yè)為搶人漲工資,一年放假129天!

更新時間:2024-06-18 11:45:43

日本文部科學(xué)省及厚生勞動省近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2024年春季畢業(yè)的日本大學(xué)生的就業(yè)率在4月1日時點達到98.1%,同比增長了0.8個百分點。


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這一數(shù)據(jù)不僅超過了疫情前的2018年和2020年的98.0%,更是自1997年開始統(tǒng)計以來的最高水平。本次調(diào)查是從全日本62所國立、公立和私立大學(xué)中,隨機抽取的4770人作為樣本。如此廣泛的樣本,使得這一數(shù)據(jù)具有極高的可信度和代表性。


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將調(diào)查分類別統(tǒng)計結(jié)果為:


性別方面:男性畢業(yè)生就業(yè)率97.5%(上升0.2%),女性98.5%(上升0.7%);


文理科方面:文科畢業(yè)生就業(yè)率97.8%(上升0.4%),理科98.5%(上升0.1%);


地區(qū)上:中部地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)率最高為9.3%(上升1.4%)。


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厚勞省官員對這一結(jié)果進行了分析,由于疫情的影響已經(jīng)消退,出現(xiàn)了勞動力短缺的情況,目前日本的環(huán)境是企業(yè)招聘更加積極,因此大學(xué)畢業(yè)生相對就業(yè)比較容易。當(dāng)前日本勞動力市場呈現(xiàn)出明顯的“賣方市場”趨勢,即學(xué)生在就業(yè)市場上占據(jù)主導(dǎo)地位,擁有更多選擇和機會。這一趨勢與經(jīng)濟回暖及勞動力短缺密切相關(guān)。隨著經(jīng)濟復(fù)蘇,企業(yè)對人才的需求日益旺盛,成為搶手資源。


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一名來自東京某知名大學(xué)的畢業(yè)生感慨道:“感覺只要簡歷投出去,馬上就有大把offer找上門?!?/span>與十年前動輒數(shù)百人角逐一個崗位的慘烈場景相比,現(xiàn)在的日本年輕人仿佛一夜之間成了香餑餑。


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在供不應(yīng)求的就業(yè)市場,用人單位可謂使出了渾身解數(shù)。為了吸引優(yōu)秀人才,許多企業(yè)開出的條件非常優(yōu)厚:

入職獎金100萬日元(人民幣4.6萬元);年假高達129天,遠超日本法定標(biāo)準(zhǔn);主動降低學(xué)歷要求;零基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn);男女員工一視同仁,不分性別享受育兒假;部分企業(yè)更是直接向新員工發(fā)放數(shù)額不菲的“簽約金”。

十幾年前,由于經(jīng)濟泡沫破裂,日本就業(yè)市場正處在長達20年的冰河期,年輕人找工作完全就是地獄難度,2003年日本大學(xué)生的就業(yè)率甚至只有55.1%。艱難的就業(yè)環(huán)境,直接把一代日本人壓成了躺平族,也間接導(dǎo)致日本生育率連年走低,人口老齡化問題進一步加重。一直到近年來,日本年輕人數(shù)量越來越少,企業(yè)招人越來越難,預(yù)計在明年的日本2025年的畢業(yè)季上,賣方市場的格局或?qū)⑦M一步增強。



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