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據(jù)日經(jīng)新聞報道，日本政府已確定將于2月28日在國家戰(zhàn)略特區(qū)啟動新機制，旨在使外國留學生更容易獲得在日找工作所需的在留資格。這一政策變化是對日本人才戰(zhàn)略的進一步深化，也是對外國留學生的一大利好。從政策的具體內(nèi)容來看，新規(guī)定中放寬了外國留學生在日本找工作所需在留資格的條件。

為進一步擴大外國留學生來日本，并留在日本就業(yè)，在日本政府公布的最新政策中，日本政府針對“特定活動”在留資格增設了“未來創(chuàng)造人才”，并將“短期滯在”的90天有效期延長至兩年。這一制度已經(jīng)從去年4月份開始實施。

此前日本規(guī)定，海外全日制大專及以上學歷畢業(yè)，在日本語言學校就讀畢業(yè)后可直接留日就職，如果語言學校在讀期間沒有找到工作的話，所在學校連續(xù)3年被評為「適正?！梗磧?yōu)良校），則在畢業(yè)后能獲得1年的“特定活動”在留資格，繼續(xù)就職活動。

對于當前由于訪日外國游客的激增而呈現(xiàn)出人手不足趨勢的日本來說，留學生有望成為日本旅游產(chǎn)業(yè)的重要力量。能夠為日本的各個領(lǐng)域帶來多樣性和國際化的視角，推動經(jīng)濟的增長和發(fā)展。

另外，如果學校被剔除出“優(yōu)良?！泵麊?，則由留學生承擔連帶責任，因為被剔除名單的日語學校在未來的幾年里是無法保證留學生將來求職的。這樣的政策導致日本流失了很多外國人才。

所以，此次政策的改進將使更多的外國留學生有機會在日本找到心儀的工作，實現(xiàn)在日的長期居留，這將為優(yōu)秀的留學生創(chuàng)造更寬松的就業(yè)機會。

有相關(guān)人士表示，日本政府此舉正式向外宣布日本加入了全世界搶人才的隊伍。該機制將在日本國家戰(zhàn)略特區(qū)北九州市進行驗證，依此判斷能否有必要在全國推廣。

有報道稱，去年9月，日本政府其實已經(jīng)開始策劃外國人才招募機制，預計到2033年在日留學生將每年增長50萬人，與此同時也大力推進留學生的就業(yè)。

截至2023年，日本外國留學生的就業(yè)率大約為40%左右，日本政府希望將這一比例提升至60%左右。

總的來說，日本政府的這一新政策是對外國留學生的一次重大利好。日本政府為吸引外國人才，進行了降低在留資格獲取難度、放寬就業(yè)限制、延長滯留期限等一系列的政策變革，對于日本和外國留學生來說是一個雙贏的機會。

它為優(yōu)秀的外國留學生提供了更多的就業(yè)機會和更好的工作條件，也為日本的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。促進國際交流與多元文化發(fā)展，為經(jīng)濟的振興提供了重要支持。